SUSana PesSel

Sistem Usulan Satya Lancana Pesisir Selatan

Ini adalah layanan pengusulan satyalancana karya satya di BKPSDM Kab. Pesisir Selatan.

Tentang Satyalancana Karya Satya

Satyalancana Karya Satya adalah penghargaan yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia kepada pegawai negeri sipil (PNS) yang telah menunjukkan pengabdian yang luar biasa, dedikasi, serta prestasi dalam menjalankan tugasnya sebagai abdi negara. Penghargaan ini bertujuan untuk menghargai dan memotivasi pegawai negeri dalam meningkatkan kinerja serta pelayanan publik.

Sejarah: Penghargaan Satyalancana Karya Satya mulai diberlakukan melalui Keputusan Presiden Republik Indonesia. Penghargaan ini diperkenalkan sebagai bentuk apresiasi bagi PNS yang telah mengabdikan dirinya secara penuh selama bertahun-tahun.

Tingkatan Penghargaan:

• 10 Tahun: Diberikan kepada PNS yang telah mengabdikan diri selama 10 tahun dengan catatan kinerja yang baik.
• 20 Tahun: Diberikan kepada PNS yang telah berpengabdian selama 20 tahun dengan prestasi yang menunjukkan dedikasi tinggi dalam tugasnya.
• 30 Tahun: Diberikan kepada PNS yang telah mengabdikan diri selama 30 tahun dengan kontribusi yang signifikan terhadap pembangunan dan pelayanan publik.

Kriteria Penerima: Untuk dapat menerima penghargaan ini, seorang PNS harus memenuhi beberapa kriteria, antara lain:

• Memiliki catatan kinerja yang baik dan tidak pernah mendapatkan sanksi disiplin.
• Berperan aktif dalam kegiatan pelayanan publik dan pembangunan masyarakat.
• Menunjukkan sikap yang baik dalam bekerja, berkomitmen, dan memiliki integritas yang tinggi.

Makna dan Tujuan: Penghargaan Satyalancana Karya Satya memiliki makna penting sebagai pengakuan terhadap kerja keras dan dedikasi PNS. Tujuannya adalah:

• Memberikan motivasi kepada PNS untuk terus meningkatkan kinerja dan pelayanan kepada masyarakat.
• Menumbuhkan semangat persaingan yang sehat di antara pegawai negeri dalam memberikan pelayanan terbaik.
• Menjadi contoh bagi PNS lainnya untuk berkomitmen dalam menjalankan tugasnya dengan baik.

Kesimpulan: Satyalancana Karya Satya bukan hanya sekadar penghargaan, tetapi juga simbol penghormatan atas dedikasi yang telah diberikan oleh penerimanya. Dengan adanya penghargaan ini, diharapkan setiap PNS dapat termotivasi untuk terus berkontribusi positif kepada bangsa dan negara.